Tính lương khi làm vào ngày Tết Nguyên Đán 2024
Mục lục
Tết Nguyên Đán là ngày lễ có ý nghĩa nhân văn vô cùng sâu sắc, đây là ngày để mọi con người đều đoàn tụ với gia đình, trở về quê hương và nhớ về tổ tiên. Hãy cùng tìm hiểu về ngày lễ này và cách tính lương khi phải đi làm vào những ngày Tết Nguyên Đán 2024.
1. Tìm hiểu Tết Tết Nguyên Đán
Tết Nguyên Đán là dịp lễ đầu năm mới theo âm lịch của các nước gia khanh Đông Á (Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản,…) và các nước Đông Nam Á (Singapore, Malaysia, Việt Nam,…). Đây là lễ hội lớn nhất trong năm, đồng thời cũng là lễ hội quan trọng nhất đối với người dân Việt Nam.
Tết được bắt nguồn từ văn hóa Đông Á, một phần của nền văn minh lúa nước. Nó đánh dấu sự khởi đầu của chu kỳ canh tác và gieo trồng mới. Đây được xem là thời điểm con người tạ ơn thần linh vì một mùa vụ bội thu, và cầu mong cho một năm mới sẽ luôn thịnh vượng. Đồng thời, ngày Tết còn là thời điểm để gắn kết gia đình, mọi người sum vầy bên nhau, tưởng nhớ tổ tiên và thể hiện lòng biết ơn. Tất cả những nét độc đáo này tạo nên không khí hạnh phúc và đoàn kết, khiến Tết Nguyên Đán trở thành khoảnh khắc đáng nhớ và ý nghĩa cho mọi nhà.
Trước Tết, từ ngày 23 tháng chạp thì mọi người thường có phong tục trở về sum họp với gia đình, dọn dẹp và trang trí nhà cửa, cúng ông Công ông Táo, đi viếng mộ, gói bánh chưng bánh tét, cúng tất niên và đón giao thừa cùng nhau. Qua khoảng khắc giao thừa hoặc ngay sáng mồng một đầu năm, mọi người sẽ thực hiện các phong tục như; xông đất, chưng hoa, chưng mâm ngũ quả và đi chùa hái lộc, cầu bình an. Đồng thời, trong suốt những ngày Tết Nguyên Đán là từ mùng 1 đến mùng 7, người thân, hàng xóm sẽ có phong tục chúc tết, hỏi thăm sức khỏe, và mừng tuổi cho nhau.
2. Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 tại Việt Nam
Mới đây, vào ngày 22/11/2023, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ra thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó:
Trường hợp 1: Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội
Theo thông báo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ lễ này gồm 05 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Trường hợp 2: Đối với những người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội
Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2024 và động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày, cụ thể như sau:
- Phương án 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn;
- Phương án 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn;
- Phương án 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.
3. Tính tiền lương khi đi làm vào ngày Tết Nguyên Đán 2024
Cứ đến ngày tết người lao động sẽ được nghỉ mà vẫn hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động vẫn đi làm vào những ngày này thì lương của những ngày này sẽ được tính như sau:
Trường hợp 1: Làm thêm giờ
Hưởng lương theo thời gian, tiền lương tính như sau: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm.
Hưởng lương theo theo sản phẩm, tiền lương tính như sau: Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm.
Trường hợp 2: Làm việc vào ban đêm
Hưởng lương theo thời gian, tiền lương tính như sau: (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ban đêm.
Hưởng lương theo theo sản phẩm, tiền lương tính như sau: (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số sản phẩm làm vào ban đêm.
Trường hợp 3: Làm thêm giờ vào ban đêm
Hưởng lương theo thời gian, tiền lương tính như sau: (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày tết) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.
Hưởng lương theo theo sản phẩm, tiền lương tính như sau: (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của nghỉ tết) x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm.
4. Tính lương ngày nghỉ bù Tết Nguyên Đán 2024
Theo quy định tại khoản 3 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù ngày lễ tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần. Thông thường, khi nghỉ hàng tuần, người lao động không được hưởng lương. Nhưng nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ này thì được hưởng 200% tiền lương so với ngày lao động làm việc bình thường.