Lịch nghỉ tết dương lịch và cách tính lương khi đi làm vào ngày lễ

Tết Dương lịch, hay Tết tây, hay Tết Quốc tế là một ngày lễ diễn ra vào ngày 01 tháng 01, ngày đầu tiên trong năm. Đây là dịp lễ quan trọng trong năm của nhiều dân tộc và nền văn hóa trên thế giới. Tết Dương lịch được coi là ngày lễ chung lớn nhất, thường sẽ có pháo hoa bắn vào lúc nửa đêm khi năm mới bắt đầu theo múi giờ. Vậy lịch nghỉ tết Dương lịch 2024 như thế nào? Nếu đi làm vào ngày lễ thì có được trả lương không, nếu có thì mức tiền lương được trả là bao nhiêu?

1. Lịch nghỉ tết dương lịch năm 2024

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, việc nghỉ tết Dương lịch 2024 được thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật lao động 2019. Năm 2024, tết Dương lịch sẽ rơi vào ngày thứ hai, ngày 01/01/2024. Như vậy, dịp này người lao động được nghỉ 01 ngày và được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, ngày 30/12 và ngày 31/12 lại rơi vào thứ bảy và chủ nhật. Do đó, trong đợt nghỉ tết Dương lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước sẽ có đợt nghỉ kéo dài 03 ngày liên tục.

Với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật), dịp Tết Dương lịch sẽ được nghỉ 03 ngày liên tiếp, trong đó, có 02 ngày nghỉ hằng tuần (thứ bảy và chủ nhật) và 01 ngày nghỉ lễ (thứ hai). Nếu như làm việc tại đơn vị có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật), người lao động sẽ có đợt nghỉ tết Dương lịch 2024 kéo dài 02 ngày liên tục, từ ngày 31/12/2023 đến hết ngày 01/01/2024.

3. Tính tiền lương khi đi làm vào ngày tết Dương lịch 2024

Khi người lao động vẫn đi làm vào ngày tết Dương lịch thì lương của những ngày này sẽ được tính như sau:

Trường hợp 1: Làm thêm giờ

Hưởng lương theo thời gian: Tiền lương = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm.

Hưởng lương theo theo sản phẩm: Tiền lương = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số sản phẩm làm thêm.

Trường hợp 2: Làm việc vào ban đêm

Hưởng lương theo thời gian: Tiền lương = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ban đêm.

Hưởng lương theo theo sản phẩm: Tiền lương = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số sản phẩm làm vào ban đêm.

Trường hợp 3: Làm thêm giờ vào ban đêm

Hưởng lương theo thời gian: Tiền lương = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày tết) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.

Hưởng lương theo theo sản phẩm: Tiền lương = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của nghỉ tết) x Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm.

3. Hỗ trợ pháp lý tại Phan Law Vietnam

Trên đây là thông báo  lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2024 và cách tính lương trong dịp lễ này. Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc muốn được tư vấn thêm, hãy nhanh tay liên hệ cho Phan Law Vietnam để được tư vấn chi tiết và nhanh chóng. Bạn có thể liên hệ qua số hotline, email hoặc đến trực tiếp Văn phòng.

Chúng tôi cam kết, khi đến Phan Law Vietnam, bạn sẽ được trải nghiệm chất lượng dịch vụ tốt nhất cũng như đạt được kết quả như mong đợi.